不过刚把包放下，就被副总叫去办公室说有话跟我谈。“小顾，你怎么回事？
”“平时见你听乖巧的小女孩，咋能犯这糊涂呢？”“举报信是小，最怕事情闹到劳保局，
到时候你和咱们集团都很难收场！”这不是谈话，是单方面的斥责。
我不喜欢什么事都藏在心里，直接反过来问他。“吴总，告示是谁贴的您应该很清楚。
”“能力方面仁者见仁，至于压榨一说您觉着可能吗？”吴总皱了皱眉，不满的盯着我。
从刚进公司那会我就不懂溜须拍马，更不会逢年过节送礼。所以五年过去，
我始终是个研发部小组长。“你跟我说这些没用，有能力自己解决。”我笑了，
没见过这么蛮不讲理的领导。果断回了一句，“有你的宝贝儿子在，问题就解决不了。
”吴总懵了，很快反应过来。肥手猛地拍向桌面怒道：“你这是什么态度？！
”“我就这态度，公司都像您这样塞人进来，那都别赚钱了。”吴总攥起了拳头，
气急败坏的瞪着我。身居高位，大概很少被员工怼过。不过很快又冷静了下来。“小顾，
你在公司也干了有5年多了，为什么还是组长心里没数吗？”“研发研发不行，
业绩业绩不行，能留下来全凭运气。”他话里有话，我也不是傻子。直接正面把话挑明了。
“吴总，您有话直说，我都听着呢。”吴总抽了抽眼角，脸色也越来越难看。他打开抽屉，
拿了一沓文件出来。甩我面前一字一句的提醒道：“这是新的研发项目，交给你们组了。
”“好好干，争取能够让领导们刮目相看。”我大致扫了眼项目内容。立刻意识到，
这是去年被公司全面放弃的研发文案。“吴总，您是认真的吗？”